德鲁克认为“管理”是一门综合艺术。管理就是管人理事，有效的管理在于如何管好人做成事。在管理的实践中，管理者都要面对 有一定长处却不完美的人，也就是说人性一般具有善意、恶意、潜能、长处和弱点等特征。

奥美丽办公家具管理层在学习德鲁克管理理论的过程中探讨并反思——“为什么人与人之间会慢慢拉开差距？”。这样的探讨与反思对于奥美丽办公家具管理者而言又意味着什么？ 

拉开人与人之间差距的，究竟是什么？我之前觉得拉开人与人之间差距的，不是家庭背景，不是物质条件，而是不同的思维模式。通过这几次的《德鲁克管理精要》线上学习，更深刻、清晰地了解了人与人之间会慢慢拉开差距的原因。

关于德鲁克管理理论的学习，有一个核心问题非常值得奥美丽办公家具团队每个人思考：为什么人与人之间会慢慢拉开差距？通过学习，在此就德鲁克管理理论相关观点分享一下个人感悟。