随着越来越多的公司将目光投向创建具有包容性的现代办公家具工作场所，人们越来越注重满足各种生理，心理和情感需求的设计，以使所有员工都能尽其所能。现在在越来越多的办公室中发现了不分性别的厕所和淋浴间，而运动桌可以使员工办公桌工作更舒适，无论其体型，年龄或行动能力如何。确实，现在法律上已经要求几个欧洲国家为长期从事工作的员工提供可站立的升降办公桌。

在设计包容性时，公司需要超出法律要求的考虑范围，以创建一个易于访问且具有吸引力现代办公家具的环境，使人们可以自己生活，而无需特别关注有特殊需求的任何人

为所有人服务的办公室

许多公司正在设计现代办公家具，以适应不同的工作风格，使员工能够在自己的最佳条件下工作。共享办公区为更多外向型员工提供了空间，而安静的房间则迎合了性格内向的人或可能使办公室喧嚣分散注意力的人。单独的灯光和温度控制有助于使工作站对那些对亮度，温度或寒冷敏感的人感到更舒适，而隔音电话机房则可提供私密性。许多公司通过创建诸如社交活动休闲室，室内运动或冥想之类的空间来认识到停机所带来的生产力优势。有了适合其特定工作风格的适当环境，员工就可以蓬勃发展-这可能是雇主留住人才的关键，尤其是更倾向于换工作的千禧一代员工。

不仅仅是工作场所，对于许多公司而言，包容性现代办公家具设计支持员工在工作以外的需求。现场托儿服务可帮助在职父母管理其职责，而哺乳室则为新妈妈提供了安静的空间。 Facebook和Google要求女性员工提前预订房间并使用其徽章进入，从而使您更加省心。同样，在此类房间中适当使用谨慎的玻璃和百叶窗至关重要。公司希望他们的办公室成为人们想要来的目的地。包容性设计通过创建一个诱人的空间为所有员工赋权，从而促进了这一过程。

包容性现代办公家具设计旨在满足各种需求，这意味着思考如何体验这些空间。随着时间的推移或随着新员工的加入，对空间的需求可能会同样发生变化。空间应该能够适应，不仅可以让员工感觉好像自己的需求已得到满足，而且还可以确保房地产被最大程度地利用。例如，休闲空间可以支持多种活动吗？

明天的工作场所

随着工作场所的健康状况对生产率产生明显影响，当今的公司正在比以往任何时候都投资更多的政策，以使员工能够以最适合自己的方式工作。包容性现代办公家具设计嵌入公司创造的文化和工作条件中。不断出现新技术和建筑能力，使公司能够将其平等和包容性目标转化为工作空间。灵活的工作方式减少了所需的办公桌数量，例如，可以为包括多信仰空间的区域提供更多的空间，而灵活空间的使用日益广泛，则可以通过活动墙创建或扩展会议室和突破区域。的确，随着公司继续将员工的福利和敬业度放在首位，未来的工作场所将更多地适应个人需求和偏好，而不是试图充分利用传统空间的人们

如果公司要在竞争激烈的环境中取得成功，就必须雇用并留住最优秀的人才来工作。